牛课网2016年主管护师基础护理学基础强化模拟试题七

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我们考吧网（kao8.cc）根据护士资格考试往年知识考点及考题类型，特为大家整理2016年护士资格考试模拟试题，希望通过本次学习对考试有所帮助。在此我们预祝大家金榜题名。

A 1、对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到( )

A、保证人尽其才 B、保证人员质量 C、保证人员数量 D、加强人员培训

B 2、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的( )

A、科学组合性 B、主观能动性 C、闲置消耗性 D、能力可变性

B 3、通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )

A、工作说明 B、工作分析 C、工作描述 D、工作标准

D 4、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为( )

A、个案护理 B、成组护理 C、整体护理 D、功能制护理www.KＡo8.cc

D 5、关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的( )

A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境

B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任

C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标

D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现

C 6、计划的特征不包括( )

A、目的性 B、纲领性 C、组织性 D、效率性

A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是( )

A、5W1H B、4W1H C、3WlH D、2W1H

C 8、管理职能中最基本的职能是( )

A、人员管理 B、控制 C、计划 D、领导

A 9、下列哪项不是目标的作用( )

A、主体作用 B、激励作用 C、协调作用 D、推动作用

C 10、目标管理的创始者是( )

A、泰罗 B、法约尔 C、彼德·德路克 D、韦伯

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2016护士资格证报名时间预计2015年12月下旬