2016年主管护师基础护理学基础强化模拟试题十
我们考吧网（kao8.cc）根据护士资格考试往年知识考点及考题类型，特为大家整理2016年护士资格考试模拟试题，希望通过本次学习对考试有所帮助。在此我们预祝大家金榜题名。
B 1、以下哪一项不是激励的原则( )
A、引导性 B、公开性 C、按需激励性 D、时效性
D 2、关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )
A、人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要 B、人的行为动机是为了满足他们未满足的需要
C、只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要D、当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
B 3、以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( )
A、工资水平 B、工作的成就感 C、工作环境 D、福利待遇
B 4、激励的起点是( )
A、动机 B、需要 C、行为 D、信念
A 5、下列不属于激励因素的是( )
A、工资 B、机会 C、奖金 D、成就感
B 6、当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用( )
A、回避 B、迁就 C、强制 D、妥协
C 7、当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )
A、回避 B、迁就 C、合作 D、强制
B 8、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织( )
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好 B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D 9、民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体的心理需要的沟通网络是( )
A、链式 B、轮式 C、环式 D、全通道式
D 10、冲突的基本过程是( )
A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段 B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段 D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
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