牛课网2014年会计职称《初级会计实务》考试历年考点分析:职工薪酬相关内容

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06-10

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为了帮助考生更好的掌握2014年会计职称考试相关的复习重点，会计职称考试网特地整理了2014年会计职称考试《初级会计实务》的重点考点的相关资料，希望对大家在复习2014年会计职称考试中有所帮助！祝大家取得好成绩。

(一)职工薪酬的归集和分配

1.相应的计算公式为：

生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和

某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率

2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：

某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额

生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和

某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率

制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和

某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率

(二)职工薪酬的账务处理

借：生产成本——基本生产成本

——辅助生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬

现金的限额和清查

现金的限额：一般按照单位3—5天日常零星开支的需要确定

企业应当设置“库存现金”总账和“现金日记账”，分别进行企业库存现金的总分类核算和明细分类核算。借方登记现金的增加，贷方登记现金的减少，期末余额在借方，反映企业实际持有的库存现金的金额。

现金清查：有溢余或短缺的应先通过“待处理财产损溢”科目，经批准后再作出最后的处理

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