牛课网2014年高级会计师考试复习讲义：促进就业与员工权益保护环节的关键控制点及控制措施

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08-11

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2014年高级会计师考试于10月26日拉开帷幕. 为了能让更多考生考试通关，高级会计师考试网特在考前整理了2014年高级会计师考试专业辅导知识，希望对大家在2014年高级会计师考试中有一定的帮助。预祝大家取得好成绩。

企业应当依法保护员工的合法权益，贯彻人力资源政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，保持工作岗位相对稳定，积极促进充分就业，切实履行社会责任同时应避免在正常经营情况下批量辞退员工，增加社会负担。

企业与员工签订并履行劳动合同，应遵循按劳分配、同工同酬的原则，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。应建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制，切实保持合理水平，维护社会公平。

在社保方面，企业应及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，预防、控制和消除职业危害;按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护;同时企业应遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利。

企业应当加强职工代表大会和工会组织建设，维护员工合法权益。

企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养、锻炼社会需要的应用型人才。

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