2011年助理人力资源管理师考试精选模拟试题及答案7
46、定员定额标准的内容包括( CE ).
(A)岗位培训规范
(B)岗位员工规范
(C)时间定额标准
(D)双重定额标准
(E)产量定额标准
47、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据.实现( BCDE )。
(A)物尽其用
(B)适才适所
(C)人尽其才
(D)人事相宜
(E)位得其人
38、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( DE ).
(A)比例定员标准
(B)概略定员标准
(C)详细定员标准
(D)单项定员标准
(E)综台定员标准
49、企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ABDE ).
(A)共同发展原则
(B)学习与创新并重
(C)保持制度稳定
(D)符合法律的规定
(E)适合企业特点
50、外部招募的优势主要体现在( BCDE )。
(A)适应性较快
(B)有利于招聘一流人才
(C)带来新思想
(D)有利于树立良好形象
(E)带来新方法
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