2012年自学考试现代管理学核心知识点：行为科学理论
第三节行为科学理论
１、行为科学含义：是指运用心理学、社会学理论和方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作环境之间的关系出发、探索影响劳动生产率因素的科学。早期行为科学又称人际关系论，1949年正式将人际关系论定义为行为科学。
２、早期行为科学理论（梅奥）：早期行为科学的代表人物是梅奥，1927年在哈佛大学开始了管理史上有名的霍桑实验。
早期行为科学理论的内容：
（1）企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员
（2）劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况
（3）企业中存在着非正式组织
３、后期行为科学理论的内容：
1、有关人的需要、动机、行为方面的理论
2、有关人的特性方面的理论
3、有关领导行为方面的理论
相关内容
热门资讯
2012年自学考试现代管理学核...
2012年自学考试现代管理学核心知识点：管理思想的产生和发展-前管理学时期的管理思想
2013年自考《学校心理学》第...
2013年自考《学校心理学》第五、六章复习资料
2012年自学考试现代管理学核...
2012年自学考试现代管理学核心知识点：管理学和现代管理学
2013年自学考试《学校心理学...
2013年自学考试《学校心理学》第三章复习资料：学校心理辅导老师
2013年自考《学校心理学》第...
2013年自考《学校心理学》第一、二章复习资料
2012年自学考试现代管理学核...
2012年自学考试现代管理学核心知识点：古典管理理论
2012年自考《马克思主义基本...
2012年自考《马克思主义基本原理概论》辅导二
2012年自学考试现代管理学核...
2012年自学考试现代管理学核心知识点：管理概念、特点、特征
2012年自学考试现代管理学核...
2012年自学考试现代管理学核心知识点：学习现代管理学的途径与方法
2013年全国自考《外国文学史...
2013年全国自考《外国文学史》笔记串讲：托马斯哈代