一、 集团党委“争先创优”活动各项部署的落实情况
　　集团党委对“创先争优”活动高度重视，对各个阶段的工作都进行了部署和检查，在党委的严格要求和主管部门的检查指导下，安盛燃气党支部认真组织，保质保量完成了集团党委布置的规定动作。
　　1、认真开展“创先争优”活动领导点评工作
　　为了督促我们的党员能够认清自己的不足，更好地扬长避短，推进“创先争优”活动的针对性和实效性，我们根据集团党委的部署，认真开展了领导点评工作，由于支部对“创先争优”活动的开展非常重视，对党员和职工的日常表现比较关注，因此点评工作非常实事求是和有针对性。在填好点评表格的同时，我们还专门召开在职党员大会，杨书记在会上客观分析了每名党员的表现情况和优缺点，提出了非常具体的改进建议。就目前我们支部的跟踪情况来看，每名党员都能够重视领导点评，每个人的缺点和不足都有了不同程度的改进。
　　2、有声有色地开展党员公开承诺活动
　　对于响应党委号召，我支部认真组织开展了党员公开承诺活动。为了使公开承诺活动不流于形式，我支部首先结合党委工作部的要求，搜索了网上承诺书的有关内容，分发给每名党员，要求党员参考并根据自身特点和工作需要实事求是地进行承诺，承诺标准既不能太低，太低失去了激励作用，也不能太高，太高如果根本无法完成，也会使承诺流于形式。每名党员的承诺书上报后，支部进行认真阅读，不合适的地方给出修改建议。基本达到要求后，我们首先召开了在职党员大会，每名党员将承诺内容在大会上宣读，不仅如此我们要求每名党员都要将承诺书公开张贴，进行党外公开，一方面时时提醒党员牢记承诺，饯行承诺，另一方面，强化了群众监督。公开承诺活动的开展有效激励了党员创先争优的自觉性和主动性，取得了较好的效果。
　　3、扎实开展“双评议”活动
　　应该说，“创先争优”活动的开展和实践为“双评议”活动的高质量开展提供了评议依据。“创先争优”活动中的表现和不足成为“双评议”的核心内容。首先支部要求每名党员认真准备“双评议”自我总结评议发言材料，同时要对其他党员的评议发言要有所准备。在充分准备和支部把关的基础上，我们召开了在职党员大会，开展了批评与自我批评，不仅肯定了成绩，也指出了不足和改进建议。与领导点评相比，查出的问题更多更全面，为推动“创先争优”活动的深入开展奠定了基础。
　　4、结合安盛实际，稳步推进“三亮、三比、三评”活动
　　在党委部署以后，我支部首先进行了自查，并召开了在职党员大会就活动如何开展进行了专门讨论和部署。关于亮标准、亮承诺我支部在活动之初就已经在公告栏或党员附近墙上进行了公示，但由于张贴时间较长，有些旧了，我们重新打印张贴，并同步在博客中公示；关于亮身份，我们购置了党徽，所有在职党员工作时着工作服佩戴。关于三比，由于我支部党员不多且工作性质不同，对于形成统一的评比标准带来了一定困难，尽管如此，我们还是初步提出了一些参比内容，系统性的参比方式正在考虑，我们计划与我支部正在开展的“比一比、看一看”系列活动结合起来；关于三评，领导点评和党员互评已经开展了一次，现在正在根据集团党委的统一部署，着手做好党员互评和群众评议工作。
　　5、实事求是，持续推动“四个工程”建设Ｗww.KaＯ8.ＣC
　　为推动“创先争优”活动的开展，集团党委倡导开展了“四个工程”建设，对照“四个工程”，我们觉得几年来安盛燃气在这些方面已经作了不少努力，也取得了一定成效，因此我们还是把主要的精力放在了“比一比，看一看”活动中。尽管没有大张旗鼓，但我们还是围绕“四个工程”作了不少工作：首先我们对“四个工程”内容在公告栏内公示，号召广大党员干部职工在实际工作中对照落实；其次主要通过日常职工思想动态调查分析、矛盾纠纷调处排查体系的运行、建言献策活动开展以及思想政治工作、信访稳定工作的落实等制度措施使“促进和谐保稳定”取得实效，另外最重要一点，安盛燃气党支部和领导班子能够注重正气的弘扬、并实心实意为群众办实事、办好事，更有效促进了安盛燃气的和谐稳定。另外我们曾经开展了《率先垂范，推动节约型企业建设》这一共产党员工程，通过活动开展，大家的节约意识有了很大提高、节约习惯基本形成，再加上党员干部的率先垂范和督促一定程度上推动了“节能降耗增效益”工程的建设。还有，安盛领导班子非常重视服务工作，尤其是孙经理在这方面严格管理，因此广大干部职工对于服务工作非常用心，去年没有出现用户投诉情况，回访用户满意度达到100%，并且有的住户对我们的服务人员提出了特别表扬，因此“优质服务惠民生”工程建设非常扎实。安全工作我们一贯非常重视，主要增配了部门安全员、治保员；同时对许多报警器超期服役小区进行了大规模检修宣传和服务，为保障用气安全作出了努力。

　　二、 支部特色活动开展及党员表现情况
　　关于“创先争优”活动，集团党委从总体出发倡导开展了不少主题活动，由于安盛燃气的业务和组织形式特点与主业单位有所不同，如果牵强开展，可能会流于形式，效果恐怕不会太理想，于是我们根据自己的特点和弱点，有针对性地开展了一些活动，其中最具代表性的就是“比一比、看一看”系列活动。由于针对性强，组织得力，因此效果就更加理想。
　　1、 将“比一比、看一看，公共事务谁争先”活动常态化
　　我们觉得，最能、最需要体现党员的先进性的就是公共事务方面，因为，公共勤杂事务，具有日常性、偶发性特点，没有具体的分工，更需要大家高度的责任感和无私奉献精神，是带头服务群众的最现实体现。因此，我们确立了“比一比、看一看，公共事务谁争先”作为“创先争优”系列活动载体的开篇。该项活动的开展已一年多，开展情况以前已有总结，在此不做赘述。我想说的是，活动开展效果明显，广大党员和干部职工对公共事务的主动性、自觉性进一步加强，下面主要从总部的情况对活动效果作以简要介绍。
　　最能展现活动成果的就是总部搬家、安置。公共事务达到多年之最。应该说广大党员、干部职工的表现都可圈可点。首先是党员一马当先，认真、细致不辞辛劳地组织、办理各种繁杂事务，尤其是党员刘伟同志在单位搬家准备和实施过程中，付出了大量心血和体力：积极主动购置厨房和办公室物品、提前组织空调迁移、铺地板、装配电话宽带、修缮装修缺陷，联系组织搬家、积极参与和组织物品整理等工作，由于刘伟同志表现突出，被评选为优秀党员，支部也将她选树为“创先争优”先进典型，在宣传栏和博客上宣传，号召广大党员和干部职工向她学习。在党员的组织带动下，在广大职工的积极参与下，搬家工作顺利完成。在孙经理的大力支持下，经过支部、党员及群众几个月的不懈努力，工作和生活设施在党员的协调和组织下基本就位：厨房新开了窗户、厨师工作条件改善了；原决定用液化气罐作为厨房气源，经过协调，改用煤气，安全性得到了进一步保障，由于事情办到了厨师心坎上，工作积极性更高了，主食种类更加丰富，职工满意度进一步增强；购置了简易洗车装置，职工洗车方便了、也省钱了；安装了视频监控设备、门禁装置、电动卷闸门和防护栏，办公室更安全了；安装了电热水器，职工可以利用工休时间洗个热水澡；等等。办公环境改善了，大家维护公共环境卫生的自觉性更强了，出现由于意识不强损害公共环境卫生的行为，无论党员还是群众有人主动督促和协调处理，尤其是于红同志，为保持公共卫生、美化办公环境，提出不少好的建议，也做了大量的工作。
　　2、将“比一比、看一看，遵章守纪谁模范”活动推向深入
　　年初，针对长兴总部个别同志存在迟到早退情况，我们支部又组织开展了“比一比、看一看，遵章守纪谁模范”活动，重点是要求我们的党员以身作则、带头遵章守纪，带动和督促责任区的同志模范遵守劳动纪律，同时模范遵守其他规章制度和法规。自活动开展近一年来，广大党员和干部职工的遵章守纪意识得到了很大提高，无故迟到、早退等现象有了很大改善，外出办事请假现象越来越普遍。这一方面得益于党员的带动，同时也得益于支部通过办公人员座位调整，创造遵章守纪的环境氛围。搬家以后，我们将平时坐班时间较长的同志集中到一楼办公，当时主要是从治安保卫角度考虑的，同时也考虑一楼办公人员的遵章守纪状况对全体人员的影响也很大。从效果来看，可以说成效显著。由于办公面积有所减小，始终感觉一楼办公人员齐全，众目睽睽之下如果有人迟到早退、自己也会感到不好意思。
　　另外，有一段时间曾出现提前开饭情况，支部发现这一情况，及时与有关人员协调，同时强化党员的督促和带动作用，尤其是单位搬到新址后，我们改变了原来办公桌上分散就餐的方式，采取了集中就餐的方式，就餐地点就在经理、书记办公室的外边，提前开饭的情况得到了完全杜绝，而且我们的党员基本都是最后盛饭，尽管有时菜做得不够，吃不上或吃不全，但我们的党员没有怨言，反而有利于我们的党员了解群众口味，对伙食调整及时提出建议。
　　安盛燃气抽烟的同志较多，不抽烟的同志、尤其是女同志对办公室抽烟配颇有微词，但由于综合条件的限制，这一问题始终没有得到解决。搬家后，办公环境的改善、办公室面积的减小，吸烟的影响越来越大，考虑到群众的呼声和公共场所禁烟现在已有法律规定，支部主动倡议办公室内不许抽烟。同时领导带头，除了来了特殊客人，基本都是到室外抽烟，在党员干部的带动下，办公室内抽烟的现象基本杜绝了。抽烟同志的吸烟量减少了，对不抽烟同志的损害没有了，可以说一举数得。
　　3、建立“安盛党建”博客，创建“创先争优”活动展示平台
　　安盛燃气由于办公场所较多且非常分散，而且人少事多，党支部组织集中学习和工作安排比较困难，而博客为党建工作提供了很好的平台，是日常党建很好的补充和优良的载体。最近，我们注册了“安盛党建” 博客，对“网络党建”进行了初步尝试和探索。
　　我们根据博客媒体形式结合党建工作特点，运用文字、图片、视频等多种媒体形式，开设了几个特色栏目。要求所有党员干部建立快捷方式，方便登录、浏览、复制、打印和评论、留言等。“创先争优”工作部署、信息发布、意见征询等，及时通过短信、电话通知相关人员登录、阅读，大大提高了工作效率，为党员同志带头学习提高提供了知识源泉，同时我们通过博客，宣传“创先争优”先进典型事迹，激励广大党员和干部职工积极投身于“创先争优”活动之中。
　　由于安盛党建博客初步建立，在内容的选择、版式的选配、博客工具的充分利用等方面还有很大差距，我们还会根据需要不断增设新栏目、补充新内容，使博客更加丰富多彩，在发挥教育引导功能的同时，增强趣味性，吸引我们的党员和干部群众乐于浏览，使其成为“安盛党建”博客的常客，不断拓展“创先争优”活动的深度和广度。
　　4、扎实开展共产党员工程，搭建“创先争优”实践平台
　　去年我们确立了《以科学发展观为指导、拓展新的经营项目》这一共产党员工程，杨书记为工程负责人，自创先争优活动开展以来，尽管党务工作也比较繁忙，但杨书记参与行政工作的主动性进一步增强，多次与孙经理请求行政工作，经孙经理同意，杨书记参与管网测绘和管网腐蚀检测工作。经过相关人员的共同努力，项目取得了一定进展：前期调研基本完成、探测设备已经购置、配合管网分公司抢修进行了腐蚀检测实验，完成并上报了“720管网腐蚀检测和处理报告”以及“地铁运行对燃气管网腐蚀的处理报告”，待上级批复立项后即可正式开展相关业务。
　　同时，为了更好地发挥全体在岗党员的先锋模范作用，将“创先争优”活动持续开展下去，我们确立了“以“创先争优”为载体，加强党员责任区建设”作为我们新的共产党员工程。
　　5、不断加强党员责任区建设，强化“创先争优”活动的辐射作用
　　去年是建党90周年，党内活动很多：演讲比赛、歌咏展演纪念建党90周年知识答卷等等；还有信访稳定工作、平安单位创建活动、创城迎查工作、PX风波防范工作和“建设富庶美丽文明大连”大讨论活动等等。许多工作的落实重担压在了支部肩上。对于每项工作，支部都能及时与行政领导沟通协调，第一时间布置落实，同时发挥党员责任区党员责任，分区包干，由于工作扎实到位，取得了很好效果。在每项工作中，咱们的党员都能一马当先，起到了很好的带动、影响和组织、督促作用。[page]

　　三、努力做到“五个好”，争创先进党支部取得阶段性成果
　　安盛燃气党支部成立已六年多，在集团公司党委的正确领导下，在党委工作部的严格要求和指导帮助下、在安盛燃气广大干部职工的大力支持下，安盛燃气的各项工作一年一个台阶向前迈进，取得了比较令人满意的成果，在2011年度、2010-2011年度考核中取得了较好的成绩，在日常学习、工作及生活中较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部公开承诺内容基本得到了兑现，为企业和职工实实在在作了一些好事、实事，向创建先进支部“五个好”的目标，迈出了更大步伐。
　　1、领导班子好：安盛燃气党支部注重班子建设，通过影响和带动尽量发挥班子的整体作用，注重交流与沟通，虚心听取广大干部职工的意见和建议，认真落实党政工联席会议制度，基本做到了关系到职工切身利益的重大事项集体研究决定。党务工作能够及时向行政领导通报和坦诚征求意见。能够不断深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，为促进安盛燃气发展和保障职工享受企业发展成果作了不少工作和努力。基本做到了求真务实、团结合作、廉洁自律、有较强的凝聚力和战斗力。
　　2、党员队伍好：支部重视党员队伍建设，支部成立以来，先后发展3名业务骨干成为中共党员，基本完成了新老党员交替，新党员成为本支部的中坚力量，他们能够按照党章的要求严格要求自己，不断提高自己的政治和业务素质，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、服务意识和忧患意识，能够积极参加党组织的各项学习和活动、尤其能够积极参加“创先争优”系列活动，认真完成党布置的各项任务，不仅在各自的岗位上做出了突出以业绩，而且在日常勤杂等公共事务中也发挥了模范带头作用，他们基本做到了服从领导、服从企业整体利益，能够急企业、用户、职工之所急，努力为企业、为用户、为职工排忧解难，为企业发展建言献策。他们能够带头遵章守纪，使单位的劳动纪律有了明显改善。无论在学习、工作和生活中切实发挥了先锋模范作用，得到了广大干部职工和用户的一致好评，涌现出了一批优秀共产党员、公司级先进生产者、“三八”红旗手等先进人物。
　　3、工作机制好：安盛燃气党支部经过近六年的努力，支部的各项工作日趋完善和规范，在历次的党务工作检查中都取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的一致肯定。除了得益于上级领导和广大党员、干部职工的支持、帮助以外，最重要的是本支部高度重视党务工作，重视上级的各项指示和意见，注意听取大家意见，虚心向兄弟支部学习、取长补短，工作态度非常用心、认真、负责。对于上级的部署和要求能够分门别类对照查找和布置落实，无论是政治学习、班子建设、党员责任区、共产党员工程，还是党员发展、党务公开、“职工思想动态分析”、党风廉政及行风建设等工作都基本形成了一整套工作程序和工作制度，为保障各项工作的规范开展奠定了基础。
　　4、工作业绩好：安盛燃气作为集团控股的有限责任公司，其经营业绩的好坏，不仅关系到股东及职工的利益，同时关系到安盛燃气的生存和发展。因此广大股东和干部职工将自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起。在业务拓展、技术创新和经营管理方面做出了不少努力，尽管由于种种条件的限制，公司也面临着许多问题和困难，但行政领导能够积极与集团领导和协作单位和部门协调并保持了前所未有的良好关系，取得了前所未有的大力支持，同时在大家的顾全大局、齐心努力下，安盛燃气的经营业绩有了大幅提升，应该取得了经济效益的成倍增长，全面完成了集团年度生产经营考核指标。支部工作也取得了很大的进步，在历次党建工作检查考核中都取得了很好的成绩。
　　5、干群关系好：安盛燃气党支部和领导班子，能够较好贯彻以人为本和民主集中制原则，党内民主气氛比较浓厚，能够虚心倾听党员和干部职工意见和建议，通过建议、协调等方式，实心实意为职工做好事、做实事。尤其是在孙经理的大力推动和支持下，今年为职工办好事、办实事的力度空前。主要进一步完善和落实了职工及亲属病困探访救济制度，加大了病困家庭的救助力度和覆盖面，让困难同志感受到社会主义大家庭的温暖。大幅提高了包括外聘人员在内的广大干部职工的薪金收入，将党中央“让群众分享企业发展成果”的号召落到实处。在合理、合法的范围内，不断提高大家的福利待遇。组织全体职工进行了登山、洗温泉等丰富多彩的体育娱乐活动，使职工在紧张的工作之余，健身强体、放松心情，进一步增强了干部职工的凝聚力、团结协作的意识和用于拼搏的意志品质，为安盛燃气的发展奠定了群众基础。为改善职工的工作条件，对办公场所进行了置换，尽管办公室面积有所减小，但办公环境和便捷程度有了较大改善，广大职工普遍感到满意。
　　我们的党员在干好本职工作的同时，也带头参与到公共事务中，为广大干部职工无私服务，广大干部职工对于支部、班子及党员的努力普遍感到满意，因此领导班子和支部在职工群众中享有较高威信，党员在群众中有良好形象。

　　四、下一步的打算
　　应该说，创先争优活动是一个系统工程，要求很多、历时很长，要取得实效，重在要有具体要求措施、并强化监督检查，同时要增强活动的针对性。尽管我支部对于“创先争优”活动的开展想了不少办法，也取得了一定成绩，但离上级要求还有一定距离，因此要更加努力，一方面按照集团党委的部署，不折不扣地组织落实，另一方面增强主动性，结合安盛燃气实际，采取行之有效的具体措施，将下一阶段的活动开展好。主要打算有：
　　1、将“比一比、看一看”活动扎扎实实深入开展下去，现在活动已经涵盖五带头的三个方面，也是针对性、可操作性很强的三个方面，下一阶段我们计划将支部开展的“比一比、看一看”活动和“三比”活动相结合，同时将“四个工程”与“三比”活动相结合。细化参比内容和标准，强化考核、评比和评议，将“创先争优”活动不断推向深入。
　　2、加强党员责任区建设，进一步细化责任区党员职责，发挥党员的带动、组织和督促作用，通过党员责任区进一步增强“创先争优”活动的辐射作用，在全体干部职工中掀起比、学、赶、超的热潮。