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2014年人力资源管理师考试内容
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12-20
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【考试内容】

　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　二、考核方案：

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人

力资源

管理师

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

  

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

  

口头或书面答辩

100

100%

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