牛课网2013年人力资源管理师考试精选习题8

2013年人力资源管理师考试精选习题8

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01-29

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单项选择题

1. 劳动力市场的基本功能是( )。
A.实现劳动资源的配置
B.决定就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
2. 下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

多选题

1. 以下属于企业组织结构变革征兆的是( )。
A.成本增加
B.合理化建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率缩小
E.信息不畅

2. 在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括( )。
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息

判断题
1.在市场上没有很好的替代品供应，供求关系更加巩固，同时其产品己经给企业制造了很高的转换成本的情况下，供应商会有更强的讨价还价能力。（正确）
2.菲利曾。莫里斯(Philip Morris)能把它的营销核心竞争力转移到米勒酿酒公司(MilIer.Brewing)，特别是在广告领域。（正确）
3.不相关多元化战略可以通过两种金融活动创造价值高效的内部资本配置和收购其他公司并进行资产重组。（正确）
4.内部资本市场信息的好处包括限制外部竞争者接近和分析这些信息。（正确）
5.一个多元化企业内部的资本配置与其外部市场的资本配置相比，可以根据更特殊的标准进行调整。（正确）
6.当实行重组战略时，成功通常要求聚焦于成熟、技术低的业务。（正确）

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