牛课网2013年助理人力资源管理师考试辅导试题8

2013年助理人力资源管理师考试辅导试题8

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单项选择题

1. 以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理

2. ( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
A.岗位分析
B.工作描述
C.员工面谈
D.岗位评价

3. 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是( )。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③

判断题

1.战略管理过程是为了帮助公司有效应对充满竞争的环境而选择的非正式的手段。(错误)

2.无论是战略的制定还是实施，对获得战略竞争力和超额利润都是至关重要的。（正确）

3.公司在分析总体环境时所需的资科和信息的来源也包括那些在与外界互动的工作岗位上工作的员工。（正确）

4.当分析者们进行环境扫描时，他们基本都能得到完整和明确的数据。

5.复杂动态的环境要求企业精心培育自己的核心竞争力，保持战略灵活性。（正确）

6.一个公司财务实力反应了它形成一种竞争优势的能力。(错误)

7.不是所有的资源和能力都是核心竞争力。（正确）

8.在研究总体环境中的人口因素时，年龄结构、地理分布、收入分布、利率和过程创新是其中需要考虑的一些要点。(错误)

9.核心竞争力是一个公司的生产流程的投入。(错误)

10.公司凭借有价值的稀缺资源可以形成一种可持续的竞争优势。(错误)

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