牛课网2013年助理人力资源管理师备考模拟题及答案：劳动法3

2013年助理人力资源管理师备考模拟题及答案：劳动法3

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一、单选题

1.( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(2007年11月三级真题)
A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系
C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系
【答案】A
【解析】劳动法律关系包括：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

2.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )。(2005年11月二级真题)
A.劳动者应当完成劳动任务 B.劳动者负有提高职业技能的义务
c.劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
【答案】c
【解析】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

多项选择题

3.下面属于劳动权的是( )。(2007年11月1级真题)
A.平等就业权 B.劳动报酬权 c.自由择业权 D.休息休假权
E.职业培训权
【答案】ABcDE
【解析】劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

4.劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
A.平等就业权 B.劳动报酬权 c.休息休假权 D.自由择业权
E.职业培训权
【答案】AD
【解析】平等的就业权和白南择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

5.社会保险具有( )特征。(2005年11月二级真题
A.强制性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
E.差别性
【答案】ABCD
【解析】社会保险的基本属性是强制性。作为物质帮助权实现的主要方式，社会保险还具有以下特征：①社会性。社会性包括保险范围的社会性、保险目的的社会性、保险组织和管理的社会性;②互济性。互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面表现为社会保险基金平衡调剂，将个别劳动者的风险所形成的损失和负担在缴纳保险费的多数主体问分摊;③补偿性。劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。

6.根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)
A.立法解释 B.司法解释 c.行政解释 D.任意解释
E.合同解释
【答案】ABC
【解析】根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施。

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