牛课网2014年高级经济师考试(管理学)考试知识：管理者的技能

牛课网

08-02

0次

为了帮助考生了解2014年经济师考试的相关考试辅导知识，经济师考试网编辑特地搜集、整理关于2014年高级经济师考试《管理学》相关的知识点内容，希望对大家在2014年经济师考试中有一定帮助！同时你也可加入我们经济师考试群(90787085)或48552700进行交流.

管理人员由于处于不同的管理层次和不同的管理岗位，其发挥作用的大小也不相同，但一个重要的，不可忽视的影响因素是管理者是否真正具备了相应的管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。

(1)技术技能

技术技能是指人熟悉和精通某种特定专业领域的技术与方法的能力。不同层次的管理者，对技术技能的要求程度是不同的。对于基层管理者来说，这些技能更为重要，因为管理者要根据这方面的技能来从事管理工作。

(2)人际关系技能

管理者要指挥协调他人的工作，这就需要管理者具有较好的人际技能，能够有效调动和发挥员工的工作热情，善于激励、引导和鼓舞员工的信心、能力完成艰巨的任务。

因为各个层次的管理者都必须在与上下左右进行有效沟通基础上，相互合作，共同完成组织的目标。

(3)概念技能

概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。

编辑推荐：

2014年经济师考试《中级建筑》高分必备试题汇总