2015年安全工程师《安全生产管理》预习笔记二
2015年安全工程师考试复习已经开始了，为了帮助考生系统的复习2015年安全工程师考试，全面的了解2015年安全工程师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了安全生产管理辅导资料 ，希望对您参加本次考试有所帮助!
企业安全文化建设评价
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005--2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。
评价指标
1.安全 环境：安全指引、安全防护、环境感受。
2.安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
3.安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
4.安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
5安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
6.决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。
7基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
8安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
9.安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
10.管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善
11.员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
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