企业人力资源管理师二级成绩多少分过
12-15
0
   1.人力资源管理师二级考试模块

  (1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型:选择题
③题量:125道
④答题方式:答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业能力考试
①考试内容:专业能力(100分)
②题型:改错题、简答题、综合题
③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000~5 000字)
①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
②题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
③答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

  2.人力资源管理师二级评定成绩
  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

相关内容

热门资讯

企业人力资源管理师三级备考指南 企业人力资源管理师三级备考指南
人力资源管理师考试证书管理 人力资源管理师考试证书管理
企业人力资源管理师一级成绩多少... 企业人力资源管理师一级成绩多少分过
江苏省人力资源管理师考试报考条... 江苏省人力资源管理师考试报考条件
企业人力资源管理师国家职业标准... 企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)
2015年人力资源管理师考试报... 2015年人力资源管理师考试报考条件
江西省人力资源管理师考试报考条... 江西省人力资源管理师考试报考条件
企业人力资源管理师三级成绩多少... 企业人力资源管理师三级成绩多少分过
企业人力资源管理师二级备考指南 企业人力资源管理师二级备考指南
安徽省人力资源管理师考试报考条... 安徽省人力资源管理师考试报考条件