牛课网2011年助理人力资源管理师考试精选模拟试题及答案1

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06-10

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1、( D)又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Training)法.

(A)头脑风暴法

(B)管理者训练

(C)模拟训练法

(D)敏感性训练

2、( C )不属于案例研究法。

(A)案例分析法

(B)个案分析法

(C)工作指导法

(D)事件处理法

3、要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度.保证制度的(A ).

(A)稳定性和连贯性

(B)稳定性与现实性

(C)周期性和变化性

(D)创新性和变革性

64、( B )不属于场地拓展训练游戏。

(A)高空断桥

(B)接力赛跑

(C)空中单杠

(D)扎筏泅渡

65、( A )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范.

(A)绩效管理制度

(B)绩教管理目标

(C)绩效管理方法

(D)绩效管理内容

66、在考评的组织实施阶段.应关注的事项不包括( A )。

(A)考评信息的虚假程度

(B)考评的准确性

(C)考评结果的反馈方式

(D)考评的公正性

7、( A)要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

(A)双向倾听式面谈

(B)绩效计划面谈

(C)单向劝导式面谈

(D)绩效指导面谈

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