牛课网2013年人力资源管理师考试精选习题1

2013年人力资源管理师考试精选习题1

牛课网

01-29

0次

单项选择题

1. 劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
A.一次
B.两次
C.三次
D.多次

2. 在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是( )。
A.教学资源
B.交付时间
C.资料结构
D.课程评估

多选题

1. 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为( )。
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者

2. 培训中效果评估的作用包括( )。
A.保证培训活动按照计划去进行
B.有助于科学解释培训的实际效果
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.培训执行情况和培训调整
E.找出不足，发现新的培训需求

判断题

1.安索夫矩阵中，难度最大的成长方向是多元化经营。（正确）

2.魁因认为，战略要能够处理不可预见的事件。（正确）

3.规模经济、大规模的广告投入，在新的竞争环境下已不再像以往那样有效。（正确）

4.安索夫认为，企业战略应该确定其共同经营主线。（正确）

5.人口、经济、法律政策、社会文化、技术和全球环境六大因素构成了行业环境。(错误)

6.企业可以很容易地控制总体环境六个方面的因素。(错误)

上一篇：2013年助理人力资源管理师考试辅导试题7

下一篇：2013年人力资源管理师考试精选习题2

2013年人力资源管理师考试精选习题1

相关内容

热门资讯