牛课网2013年人力资源管理师考试精选习题2

2013年人力资源管理师考试精选习题2

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01-29

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单项选择题

1. 当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于( )。
A.奖励性的调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.特殊性的调整

2. ( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
A.成本节约
B.产量增加
C.废品减少
D.态度转变

多选题

1. 以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是( )。
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

2. 无领导小组讨论包括( )等多种类型。
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
E.无主题讨论

判断题

1.对总体环境的分析通常着眼于未来。（正确）

2.公司层战略就是确定经营领域和成长方向。（正确）

3.市场渗透战略更多地需要企业采取更大的营销力度，以增加现有产品在现有市场的销售。（正确）

4.部分纵向一体化是不可能的。(错误)

5.许多总经理总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务来看待，却并不关心战略的制定和实施。(错误)

6.战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（正确）

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