牛课网2013年人力资源管理师考试精选习题3

2013年人力资源管理师考试精选习题3

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01-29

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单项选择题

1. ( )不是由考评者的主观性带来的。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差

2. 对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。
A.组织发展的有力措施
B.规范员工的手段
C.提高生产效率的途径
D.认识决策的基础

多选题

1. 对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.行为观察
E.笔试法

2. ( )能够引起测评结果的误差。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差

判断题
1.企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。(错误)
2. 即便企业的战略设计错误或实施不力，一个公司通常还是能有不错的表现。(错误)
3.如果一家公司无法再创造出顾客价值，它也无法再标榜它对社会负责的形象。（正确）
4.纵向一体化一直是大多数生产厂商关注的焦点，包括英特尔，戴尔和通用汽车。(错误)
9.在做出预测时，分析者们必须会观察外部环境的变化，来测定是否有一种重要的趋势正在显现出来。(错误)
5.对外部环境进行评估的目的是要判断环境变化和趋势对企业战略管理的影响。（正确）
6.通过扫描、监测、预测和评估，公司能够把握环境变化的趋势以制定有效的战略。（正确）

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