牛课网2014年国际内审师考试《经营管理技术》辅导知识点：战略目标与战略实施1

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1 战略目标

企业战略目标是企业通过战略期内的战略行动而希望达到的结果。时限一般3-5年。

战略目标的作用是：

þ 企业前进的推动力

þ 是企业凝聚为一体的内聚力;

þ 是企业职工积极性和创造性的激励。

战略目标的特征：

þ 可度量性

þ 可操作性：可以实现，又具有挑战

þ 构成体系：目标要分层且相互支持。

战略目标的要求：

þ 体现企业使命和企业目的

þ 可以转化为具体的小目标

þ 能够充分利用企业的各种资源和力量

þ 不是单一的，而是系统的、全面的

þ 各个目标之间应该一致，不能相互矛盾

þ 目标要先进可行。

制定企业战略、战略目标应遵循的原则：

þ 把握好依据和影响因素：要以战略思想和企业使命为指导，以内外部情况调查成果为依据，并认真考虑企业文化和权力关系对建立目标的影响。

þ 抓住关键，发挥优势，克服劣势

þ 全员参与

þ 依据客观情况，制定的目标应切实可行。

确定战略目标应注意的问题：

þ 以调查研究为基础

þ 应制定多种目标方案

þ 以企业资源为依据

þ 采用科学的步骤(自上而下Vs自下而上)

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