2015年经济师考试——中级工商管理备考试题（4）
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单选题
1.技术转移方式中最常见方式之一是()。
A.技术许可证
B.产学研联盟
C.设备和软件购置
D.创办新企业
答案:C
2.当事人之间就新技术、新产品、新工艺或新材料及其系统的研究开发所订立的合同，称为()。
A.技术开发合同
B.技术转让合同
C.技术服务合同
D.技术咨询合同
答案:A
3.()是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新，是企业创新的核心活动。
A.产品创新
B.工艺创新
C.集成创新
D.原始创新
答案:A
4.矩阵组织结构适合的企业类型为()。
A.小型企业
B.大型企业
C.特大型企业
D.复杂型企业
答案:D
5.能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是()。
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.回归分析法
D.德尔菲法
答案:D
6.内部公平原则强调的是()对员工报酬的决定作用。
A.企业规模
B.员工个人能力
C.职务
D.员工绩效
答案:C
7.短期人力资源规划一般是指()。
A.1年或1年以内
B.1-5年
C.5年或5年以上
D.10年以上
答案:A
8.可以称为福利薪酬的是()。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
答案:D
9.非企业控制的或与企业绩效和企业目标相背离的人员向外流动，称为()。
A.员工非自愿流出
B.员工自愿流出
C.员工自然流出
D.解聘
答案:B
10.某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
|
职务 |
人员调动概率 |
离职率 |
|||
|
销售总监 |
销售经理 |
业务主管 |
业务员 |
||
|
销售经理 |
0．8 |
|
|
|
0．2 |
|
销售经理 |
0．1 |
0．7 |
|
|
0．2 |
|
业务主管 |
|
0．2 |
0．7 |
|
0．1 |
|
业务员 |
|
|
0．1 |
0．7 |
0．2 |
则该企业一年后业务主管的内部供应量为()人。
A.14
B.20
C.34
D.140
答案:C
解析:20×0.7+200×0.1=34
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