2016年经济师考试初级人力资源备考试题二
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一、单项选择题
第1题：概括化的经验系统是指()。
A.技能
B.能力
C.情绪
D.知识
第2题：
包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。
A.服务意识
B.认知能力
C.管理才能
D.个人效能
第3题：根据快感度情绪被分为()
A.轻松和紧张
B.平静和激动
C.愉快和不愉快
D.一般愤怒和大怒、暴怒
第4题：被说服者的因素不包括()
A.被说服者的人格
B.被说服者的心情
C.被说服者的卷入程度
D.被说服者的经历
第5题：宗教型的人认为()
A.具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求
B.追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物
C.统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等
D.追求权力、影响和声望
第6题：以下哪个说法是正确的( )
A.认知需求高的人容易被说服
B.自我监控高的人容易被说服
C.自尊心较弱的人不容易被说服
D.敏感期的青少年不容易被说服
第7题：奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )
A.理论型的人
B.审美型的人
C.社会型的人
D.经济型的人
第8题：以下哪个是服从的正确说法( )
A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。
B.它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。
C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向
D.它不是人的一种基本倾向
第9题：以下说法错误的是( )
A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C.团体规范会对每一个成员产生约束力
D.当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大
第10题：关于Y型沟通的错误说法有( )
A.它是链状与轮状沟通的结合
B.它是较复杂的垂直沟通
C.它是常见的沟通网络模型之一
D.它是单纯的横向沟通
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