2016年中级经济师考试人力资源精选模拟试题八
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第 71 题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径一目标理论
D.领导一成员交换理论
正确答案：C,
第 72 题
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较大的情况时，其产生的领导效能是()。
A.工作取向高，而关系取向低
B.工作取向与关系取向均低
C.工作取向低，而关系取向高
D.工作取向与关系取向均高
正确答案：A,
第 73 题
关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是()。
A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
正确答案：C,
第 74 题
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
A.无为而治式
B.任务式
C.中庸式
D.乡村俱乐部式
正确答案：D,
第 75 题
赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
正确答案：B,
第 76 题
领导者的技能中，()处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.管理技能
正确答案：A,
第 77 题
西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。
A.设计活动阶段
B.选择活动阶段
C.智力活动阶段
D.确认活动阶段
正确答案：C,
第 78 题
领导者决策风格中，概念型决策风格的特点是()。
A.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
B.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
C.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
D.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
正确答案：B,
第 79 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >
特质理论存在的缺陷在于()。
A.忽视了领导良好的调适能力
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了下属的需要
D.忽视了情景因素
E.没有区分原因和结果
正确答案：B,C,D,E,
第 80 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。
A.使用权力为他人服务
B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点
D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
正确答案：B,C,E,
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