2015年经济师考试——初级工商管理备考试题及答案5
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一、单项选择题
1.消费者权益争议。经消费者协会调解后达成的协议()。
A.不具有法律效力
B.具有法律效力
C.可以强制执行
D.只能在消费者协会主持下执行
答案:A
2.()是指当企业对所调查的问题不清楚，无法明确需要市场调查的具体内容时所进行的试探性的调查。
A.预测性调查
B.探索性调查
C.因果性调查
D.描述性调查
答案:B
3.当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡，可根据自己的条件，突出宣传自己与众不同的特色。此时，其市场定位战略应为()。
A.针锋相对式
B.另辟蹊径式
C.填空补缺式
D.集中式
答案:B
4.为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称()。
A.职务分析与设计
B.人力资源规划
C.人力资源预测
D.改善人力资源状况
答案:B
5.企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行()。
A.招聘
B.选拔
C.培训目
D.绩效考评www.Ｋaｏ8.cc
答案:D
6.企业制度是以()为基础。
A.产权制度
B.有限责任制度
C.公司制
D.政企分开
答案:A
解析:企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。
7.()是解决工商企业增效问题的职能.
A.组织职能
B.指挥职能
C.控制职能
D.协调职能
答案:C
8.按照分工与专业化发展的顺序，第二种是()
A.产品专业化
B.部门专业化
C.零部件专业化
D.工艺专业化
答案:A
9.大多数企业采用的企业部门划分方法是()
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
答案:A
10.“事事有条件负责”是指()
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.精简的原则
D.分工与协作原则
答案:B
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