劳动统计报表制度
12-10
0

制定劳动统计报表制度的目的是为了及时、准确地搜集、整理有关企业(单位)从业人员人数及劳动报酬等方面的资料,为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供依据,为国民经济核算提供可靠依据。

本报表制度的主要内容包括:企业(单位)从业人员、劳动报酬及从业人员变动等情况。包括当年年度报表及次年季度报表。

本报表制度是国家统计局对各省、自治区、直辖市统计局(不包括香港、澳门特别行政区和台湾省,下同)报送劳动统计报表的要求。综合范围为中央和地方各类企业(单位)的资料(不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户)。

本报表制度中的企业(单位)从业人员、劳动报酬的资料来源为各基层单位劳动情况表,基层单位劳动情况表的布置方式由各省、自治区、直辖市统计局自行确定。

调查方法及资料汇总上报方式:大部分地区基本采用全面调查和逐级汇总,部分地区采用抽样调查或超级汇总。

编辑推荐:

我国统计目前编制的价格指数主要有哪些

统计专业职务试行条例 

统计专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定

相关内容

热门资讯

2013年初级统计师考试《统计... 2013年初级统计师考试《统计学基础》第一章辅导:统计的产生和发展
2013年中级统计师考试第十章... 2013年中级统计师考试第十章笔记辅导:统计行政复议和诉讼制度
统计师报考指南:考试科目 统计师报考指南:考试科目
我国统计目前编制的价格指数主要... 我国统计目前编制的价格指数主要有哪些
2013年初级统计师《专业知识... 2013年初级统计师《专业知识》辅导资料:统计法律
2013年中级统计师《统计工作... 2013年中级统计师《统计工作实务》预习知识:房地产价格指数编制方法
2012年统计师考试《统计业务... 2012年统计师考试《统计业务知识》知识点辅导:财政统计
2012年统计师考试《统计业务... 2012年统计师考试《统计业务知识》知识点辅导:金融统计
统计师报考指南:成绩管理 统计师报考指南:成绩管理