牛课网2016年经济师考试初级人力资源备考试题三

2016年经济师考试初级人力资源备考试题三

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一、单项选择题

第1题：个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统()。

A.人格

B.动机

C.性格

D.需要

第2题：根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是()因素。

A.公正性

B.和悦性

C.外向性

D.情绪性

第3题：根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是()。

A.情绪性

B.智慧

C.处世态度

D.善良

第4题：吉尔福特制订的智力的三个维度不包括()。

A.智力操作的方式

B.原始的能力

C.内容

D.产品

第5题：包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

第6题：根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是()类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

第7题：团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是()阶段。

A.规范期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

第8题：团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

第9题：沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。

A.链状沟通

B.环状沟通

C.轮状沟通

D.交错型沟通

第10题：关于头脑风暴法，说法正确的是()。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

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