2011年5月份人力资源管理师考试真题精选4
一、单项选择题
1、员工自我保护机制的特点不包括( D )。基础191页
A大多数为满足个人需求B它是一种动态表现
C压力会使员工做出不同程度反应D增强了自主自立性
2、( B )是对企业整体框架的设计。课本1页
A培训规划B组织规划C制度规划D战略规划
3、工作岗位设计的基本原则不包括( D )。课本15页
A明确任务目标B责权利相对应
C合理分工协作D互助合作目标
4、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是( D )。
A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障
D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
5、纵向工作扩大化的主要内容是( D )。课本16页
A延长加工产品的周期B小组负责完成一件工作
C多项操作代替一项操作D将管理者的部分职能转由生产者承担
6、关于劳动法律关系说法正确的是( B )。
A主体只能尽义务B它是一种双务关系
C主体只享有权利D它是一种单务关系
二、多项选择题
1、对摩擦性失业表述正确的是( abde)。
A它是一种正常性失业B它是一种岗位变换之间的失业
C它是高效率利用劳动资源的需要D它是动态性市场经济的一个自然特征
E它表明劳动力经常处于流动过程之中
2、我国社会主义职业道德建设( ABC )。
A以为人民服务为核心
B以集体主义为原则
C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
D以敬业、奉献、和谐、享受为导向
3、最低劳动标准包括( AC )。
A最低工资标准B最低劳动条件
C最低社会保障D最差就业环境
E最长劳动时间标准
1、员工自我保护机制的特点不包括( D )。基础191页
A大多数为满足个人需求B它是一种动态表现
C压力会使员工做出不同程度反应D增强了自主自立性
2、( B )是对企业整体框架的设计。课本1页
A培训规划B组织规划C制度规划D战略规划
3、工作岗位设计的基本原则不包括( D )。课本15页
A明确任务目标B责权利相对应
C合理分工协作D互助合作目标
4、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是( D )。
A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障
D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
5、纵向工作扩大化的主要内容是( D )。课本16页
A延长加工产品的周期B小组负责完成一件工作
C多项操作代替一项操作D将管理者的部分职能转由生产者承担
6、关于劳动法律关系说法正确的是( B )。
A主体只能尽义务B它是一种双务关系
C主体只享有权利D它是一种单务关系
二、多项选择题
1、对摩擦性失业表述正确的是( abde)。
A它是一种正常性失业B它是一种岗位变换之间的失业
C它是高效率利用劳动资源的需要D它是动态性市场经济的一个自然特征
E它表明劳动力经常处于流动过程之中
2、我国社会主义职业道德建设( ABC )。
A以为人民服务为核心
B以集体主义为原则
C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
D以敬业、奉献、和谐、享受为导向
3、最低劳动标准包括( AC )。
A最低工资标准B最低劳动条件
C最低社会保障D最差就业环境
E最长劳动时间标准