高级企业人力资源管理师考试真题精选(9)-职业道德
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职业道德
第二部分 理论知识
一、单项选择题(每题1分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
A.频次选拔法
B.编码字典法
C.德尔菲法
D.相关分析
2、( B )是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
3、辅导下属适合采用()。
A.上级考评
B.自我考评
C.同级考评
D.下级考评
4、承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( B  )。
A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.自助餐法
5、(D  )属于外部激励。
A.工作挑战性
B.自我实现
C.参与感
D.福利待遇
【多选题】(  )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.频次选拔法
B.编码字典法
C.聚类分析法
D.T检验分析法
E.因子分析法

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