牛课网2015年初级会计职称《经济法》复习笔记：劳动合同法律制度概述

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为了帮助考生更好的掌握2015年会计职称考试相关的复习重点，会计职称考试网特地整理了2015年初级会计职称考试《经济法》的核心重点的相关资料，希望对大家在复习2015年会计职称考试中有所帮助！

一、劳动合同的概念和特征

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

劳动合同的特征：

1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。

2、劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。

3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。

二、劳动合同法的适用范围

1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。提示：后勤人员、机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。

3、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

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